Nghệ thuật lãnh đạo – Quản trị hiệu quả

[Bài của khách] Chỉ 1 câu hỏi là đủ để thấy trí tuệ của người Do Thái sâu sắc đến thế nào

Một lần, một chàng trai Do Thái trẻ hỏi giáo sĩ nổi tiếng của họ ở New York về cuốn sách Talmud – Trí tuệ của người Do Thái. “Anh có nói tiếng Aram không?”, ông hỏi. – “Không, tôi không biết tiếng đó” “Thế còn tiếng Hebrew?”, ông tiếp tục hỏi

Innovation Vs. Kaizen

Bài này tôi viết từ khoảng năm 2007 – 2008, Public trên Blog Yahoo! 360 hồi đó của mình : ) Nay xem lại thấy có thể vẫn còn có ích cho một số anh em, nên tôi xin được chia sẻ lại trên Blog Khoinghiepthongminh.com (Smartrepreneur.net) của mình. —————- Bạn đã bao giờ từng …

Innovation Vs. Kaizen Read More »

Từ Tốt đến Vĩ đại hay từ Kém, Bình thường đến Tốt?

“Có một cuốn sách rất nổi tiếng tên là Từ Tốt Đến Vĩ Đại, đây là một cuốn sách rất hay nhưng chỉ có 5% số người là cần đọc cuốn sách này thôi, vì chỉ có 5% là có thể trở nên vĩ đại. Cuốn sách mà 95% số người cần đọc, nhưng không …

Từ Tốt đến Vĩ đại hay từ Kém, Bình thường đến Tốt? Read More »

Yêu nước là đừng xả rác cho người khác đi hốt

Không chỉ là một doanh nhân xã hội tiêu biểu với nhiều dự án kinh doanh hướng đến giải quyết các vấn đề xã hội, Tạ Minh Tuấn còn có cách nhìn rất thẳng thắn và thực tế về cách yêu nước của giới trẻ hiện nay. Doanh nhân Tạ Minh Tuấn chia sẻ về …

Yêu nước là đừng xả rác cho người khác đi hốt Read More »

Nghị lực buộc ta dậy khỏi giường

– Chào anh, được biết anh là một trong 30 người Việt trẻ thành đạt dưới tuổi 30 được Tạp chí Forbes Việt Nam bình chọn. Từ lúc đoạt danh hiệu này đến giờ, anh cảm thấy như thế nào? Khi biết kết quả bình chọn tôi cảm thấy rất vui, và đã “High Five” …

Nghị lực buộc ta dậy khỏi giường Read More »

Thuận Theo Tự Nhiên

Khi nói đến khái niệm xã hội, rất nhiều doanh nghiệp hay nghĩ đến việc làm từ thiện. Nhưng có một doanh nhân rất trẻ đã xác định lấy mục tiêu xã hội làm lẽ sống, triết lý kinh doanh, sự nghiệp và niềm đam mê của chính mình. Đó là doanh nhân xã hội …

Thuận Theo Tự Nhiên Read More »

Tạ Minh Tuấn – Hãy Thực Hiện Cuộc Cách Mạng Tinh Thần

Tạ Minh Tuấn không còn là cái tên xa lạ với các bạn trẻ khởi nghiệp. Chàng sinh viên Bách Khoa năm nào giờ đã trở thành Chủ tịch sáng lập, CEO HELP International – Mô hình đi đầu về Mô hình “Bác sĩ riêng – Y tế tại nhà” tại Việt Nam. Những hoàn …

Tạ Minh Tuấn – Hãy Thực Hiện Cuộc Cách Mạng Tinh Thần Read More »

Từ vương quốc cổ đại đến lãnh đạo khi khởi nghiệp

Lời mở đầu: Bài viết này được tôi viết từ năm 2009, đến nay đã 5 năm, khi đó viết gửi cho Kỷ yếu của giới Nhân sự nhân ngày HR Day hàng năm. Vì vậy không tránh khỏi việc phản ánh những tư duy, cách diễn đạt của con người mình khi đó. Tuy …

Từ vương quốc cổ đại đến lãnh đạo khi khởi nghiệp Read More »

Phương pháp giao việc – trao quyền của “Siêu nhân Khởi nghiệp”

Khi Start-up, đa phần các nhà khởi nghiệp còn rất thiếu và rất yếu về kỹ năng lãnh đạo – quản trị – điều hành, tuy quy mô doanh nghiệp chưa lớn nhưng việc này lại trở thành một giới hạn cho thành công của Start-up, vì khi khởi nghiệp một trong những điểm mấu …

Phương pháp giao việc – trao quyền của “Siêu nhân Khởi nghiệp” Read More »

Giải quyết phàn nàn của khách hàng: nguyên tắc BLAST và ”3 ĐỔI”

(Bạn biết không? Lời phàn nàn là một món quà!) Tôi từng sáng lập và điều hành một Agency cung cấp các gói dịch vụ truyền thông kỹ thuật số cho khách hàng doanh nghiệp (B2B) và một doanh nghiệp xã hội chuyên cung cấp các dịch vụ y tế tại nhà cho cá nhân …

Giải quyết phàn nàn của khách hàng: nguyên tắc BLAST và ”3 ĐỔI” Read More »

Cách viết Mission Statement hiệu quả

Ở bài viết trước tôi đã chia sẻ về việc xây dựng nên “Bản sắc doanh nghiệp” (Corporate Identity), trong đó có bao gồm luôn cả “Tuyên bố sứ mệnh” (Mission Statement). Trong bài viết này, tôi sẽ nói rõ hơn về phần  này. Rất nhiều công ty có tuyên bố sứ mệnh, nhưng lại …

Cách viết Mission Statement hiệu quả Read More »

“Bản sắc văn hóa” của doanh nghiệp

Chiến lược hoạt động của một doanh nghiệp là kim chỉ nam cho con đường mà doanh nghiệp đó cần đi: làm sao đi từ trạng thái hiện tại đến mục tiêu đề ra trong thời hạn cho trước, bằng cách tận dụng điểm mạnh, triệt tiêu điểm yếu, khai thác cơ hội, giảm thiểu …

“Bản sắc văn hóa” của doanh nghiệp Read More »

Khởi nghiệp – Những điều không cần đến tài năng

Có rất nhiều người tài năng, nhưng không phải tất cả những người tài năng đều thành công, thật ra có rất nhiều người trong số họ đã thất bại. Lần cuối cùng bạn đọc báo và thấy báo chí khen ngợi một tài năng nhưng sau vài năm tài năng đó “lặn mất tâm” …

Khởi nghiệp – Những điều không cần đến tài năng Read More »

Chúng ta thường chiến đấu vì điều gì? Điều nhân viên nói có phải luôn là điều họ thật sự cần?

1. Khi nào thì hãy cứ thủng thỉnh dù cho bạn sắp trễ giờ? Một nhà trẻ ở Israel đối diện với tình trạng các bậc phụ huynh hay đến rước con trễ, gây ảnh hưởng đến hoạt động của nhà trẻ và cuộc sống riêng sau giờ làm việc của các cô giáo (vì …

Chúng ta thường chiến đấu vì điều gì? Điều nhân viên nói có phải luôn là điều họ thật sự cần? Read More »